Soligt jobb för unga

”Unga får bara jobba när solen skiner” är rubriken på Sverige Radios inslag om så kallade solvakter (11/7).

Det innebär att ungdomar i restaurangbranschen får arbeta beroende av väder. Är det sol och mycket gäster blir de inringda, men om det regnar blir de hemskickade eller får inte komma in över huvudtaget.

Enligt Hotell- och restaurangfacket är detta inte okej. ”Har man en anställning så ska man få jobba hela den tid man är schemalagd, även om man blir hemskickad” säger förhandlingsombudsman Christer Eriksson till Sveriges Radio.

Som bekant är det dyrt med personal i Sverige, det gäller även ungdomar (trots regeringens halvering av arbetsgivaravgiften för dem under 25). Bland annat eftersom facken hellre ser högre löner än fler jobb.

Att en restaurangägare har möjligheten att ringa in ungdomar vid behov är antagligen skälet till att de får arbeta där över huvudtaget; i annat fall skulle det bli för dyrt att hålla sig med denna extra arbetskraft. Genom att vara solvakter kan således ungdomar få arbetslivserfarenhet och naturligtvis lön för de timmar de arbetar. Arbetsgivaren slipper å sin sida binda upp sig med höga personalkostnader.

Naturligtvis är detta ett resultat av att företag vill anställa, men inte anser sig ha råd. En stor orsak till detta är just fackets höga mur mot de oerfarna och svagaste grupperna i samhället. Nu utmålas solvaktsjobbet som något mycket orättvist och dåligt, när det snarare borde ses som en möjlighet för såväl ungdomarna som restaurangägarna. När detta är sagt, självklart ska såväl anställda som arbetsgivarna hålla sig till de avtal som de kommit överens om vid anställningen, oavsett väder.