Glädjande betyg är bra, glädjebetyg mindre så

Häromåret gavs Skolinspektionen i uppdrag att granska betygssättningen i förhållande till resultaten på de nationella proven. Skolor som sätter många glädjebetyg ska granskas och tillrättavisas, sade Jan Björklund.

Nu fortsätter Björklund missionen mot glädjebetyg. I en promemoria föreslås ett stopp för bonussystem där skolans rektorer och chefer får olika former av resultatbaserade löner. Inte okej, menar Björklund:

–Betalar man för glädjebetyg kommer man att få glädjebetyg. Det leder till betygsinflation. Det kan också ge incitament att inte ta emot elever som är lågpresterande, för då riskerar man att sänka sin lön.

Promemorian föreslår bonusstopp i såväl kommunala som fristående skolor samt ledningen i friskolekoncerner. Det gillar inte Lars Stjernkvist (S), som är skolkommunalråd i Norrköping, och föreslår i stället att Björklund borde ge skolor med resultatlön en blåklint för att de uppmuntrar förbättring.

Det är förstås mycket möjligt att Stjernkvist har rätt och att just de använder modellen rätt. Men, som Björklund påpekar, resultatbaserad lön i skolan är ”olämpligt” och risken att syftena förfelas är stor. Lika bra att ta i frågan direkt, även om det enligt SVT är oklart om systemen ens förekommer i någon högre utsträckning.