Lärarna: Hur ser nu vägen till 40 tkr/månad ut?

Lärarna har slutit ett nytt avtal, som ger 10,2 procent på tre år och ska kompensera dem som är anställda i särskilt snåla kommuner. Vi känner igen nivån från många andra avtalsområden; det är så där mycket man får i år. På gruppnivå står alla lönerelationer huggna i sten.

Lärarna halkar i alla fall inte efter ytterligare. Det är ingen dålig början med tanke på hur löneutvecklingen har sett ut under senare år.

Men det räcker inte. Högre löner är sannerligen inte enda vägen till den starkare ställning som läraryrket bör ha, men de är en viktig del.

Problemet är bara att spektret är så brett: det finns lärare som borde tjäna 40 000 kronor i månaden och mer, samtidigt finns alltför många lärare som över huvud taget inte borde vara i skolan. Att höja dem till 40 tkr/månad skulle vara grovt slöseri med skattebetalarnas pengar. Det nya avtalet innehåller såvitt jag förstår inga garantier om att alla individer ska få höjd lön utan det finns utrymme för lokal lönebildning – men det kommer inte att räcka långt. På lokal nivå brinner varken lärare eller kommungubbar för individualiserade lösningar.

Avtalet är ett treårsavtal. De här tre åren borde parter – och kanske politiker – lägga på seriöst gemensamt tankearbete om hur den lönebildning ser ut gör det möjligt att på ett ansvarsfullt och ekonomiskt hållbart sätt ge skolans toppkrafter MYCKET bättre betalt.

Är det över huvud taget möjligt i en kommunalt styrd skola?