Anonyma ansökningar gav män över 50

Dick Erixon uppmärksammar oss på att Smålandsposten i dag skriver om gymnasienämnden i Växjö kommun, som infört avidentifierade ansökningar till utlysta tjänster för att stoppa eventuell diskriminering. Av nitton anonymiserade ansökningar till en rektorstjänst valdes fyra intressanta sökande ut, alltså de fyra som var bäst lämpade och meriterade.

Alla fyra var män över femtio, vilket Smålandsposten rubricerar som en ”flopp”.

Nu bönar och ber rektorer och tjänstemän om att återinföra det gamla rekryteringsförfarandet. Klagomålen går ut på att anonymiseringen inte bara är en omständlig process, utan dessutom ”inte ger någon garanti mot diskriminering” och att ”man inte kan utläsa kandidaternas förmåga och engagemang sedan deras ansökningsbrev omvandlats”.

Så kan det gå.