PJ Anders Linder om politik & samhälle
PJ Anders Linder
PJ Anders Linder
Det kom ett tänkvärt mejl om samhällsansvar:
I dagens tidning (tror det var SvD) säger Unionen att de nu tar sitt samhällsansvar och låter bli att säga upp sista avtalsåret. Egentligen kan man undra om inte detta samhällsansvar borde betyda att de sa upp avtalet och slöt ett nytt på lägre nivå?
Arbetsgivarparterna har också option säga upp avtalet och det borde man kanske göra med hänsyn till just sitt samhällsansvar. Men det gör man inte.
Sentensen är att samhällsansvar värderas utifrån förhandlingspositioner. Parter som säger upp avtal förutser det enda alternativet – dvs högre nivåer. Det är förhandlingssystemets inneboende psykologi och inbyggd obalans som innebär detta ihåliga samhällsansvar.
Egentligen är det inte så förvånande. Vem vill frivilligt sänka sin lön? Men asymmetrin får konsekvenser som är värda att begrunda. Vilken är lösningen? Mer individualiserad lönesättning? En rörlig löneandel för många fler än i dag?