Alla och ingen ska ha bättre betalt

Busstrejken ska utvidgas. Frågan är bara varför.

I morse hörde jag Bussarbetsgivarnas vd Peter Jeppsson kommentera kraven från Kommunal. Han sade ungefär så här: Jag tycker inte att bussförarna ska ha lägre lyft än vad andra har fått, men jag kan inte heller se varför de ska ha högre.

Det låter rimligt. Och Jeppsson är verkligen inte den förste arbetsgivarchef som säger så. Det lät ungefär likadant i vårdstrejken nu senast.

Samtidigt illustrerar det en knepig förstelning i det svenska förhandlingssystemet. Att säga att alla grupper ska ha lika mycket är ju detsamma som att säga att avtalsförhandlingar egentligen är onödiga, eftersom det enda rimliga är att de resulterar i lika lyft för alla och därmed bevarade relativa lönelägen. Någon gång i historien fick svensk arbetsmarknad den rätta lönestrukturen och nu bör allting gå ut på att behålla den.

Men så kan det ju inte vara. Produktiviteten utvecklas olika. Kundernas efterfrågan förändras. Lönerelationer måste kunna spegla att samhället rör sig,

Problemet är bara att det är så dyrt och krångligt att justera nivåer för hela grupper. Det blir bara kompensationskrav och elände.

Det finns bara en rimlig väg framåt och det är att vi får mycket mer av sifferlösa förbundsavtal, där lönefrågorna hanteras i företagen. Det kommer att kräva intensiv opinionsbildning från arbetsgivarsidan. Det kommer också att kräva att arbetsgivare, inte minst inom den offentliga sektorn, bejakar den produktiva sidan av lokal lönebildning och ser till att det verkligen blir individuella löner där man har kommit överens om individuella löner. Trötta och försiktiga skolledare och sjukhusledare utgör numera ett av de största hoten mot hela decentraliseringstanken.

Bör bussförarna ha bättre betalt? Jag vet inte. Men jag vet att om man lägger ut lönehöjningarna generellt ger de inte mycket bidrag till bättre produktivitet. Då blir de en kostnad i stället för en källa till nya intäkter.

Och jag vet att storstrejk känns så gammaldags. Varför är det just i Kommunal som man fått för sig att konflikter och konflikthot leder till bättre långsiktigt betalt?

KORRIGERING: Tidigare inleddes tredje stycket pga felskrivning med meningen. ”Det låter inte rimligt.” Men det gör det.