Och vad har du för etnisk bakgrund?

Integrationsverkets gd Andreas Carlgren tycker att mångfaldsarbetet i svenskt arbetsliv går alltför sakta. Han vill ha vassare åtgärder. Så här skriver han på dagens DN debatt:

”Arbetsgivare bör genomföra kartläggning av personalens bakgrund. Utvecklingsarbetet gynnas av att statistik och nuläge redovisas helt öppet. En förutsättning för att arbetsgivare ska kunna bedöma nuläget och stå för insatser som främjar mångfalden är något slags mått.”

Men hallå! Ska alltså arbetsgivare föra register över medarbetarnas etniska bakgrund? Ska man vara tvungen att svara när arbetsgivaren frågar? Om man inte svarar, ska det då kunna hållas emot en? Om man svarar att man är av annan etnisk bakgrund än svensk, ska då arbetsgivaren ha rätt att sätta privatdetektiver på en för att kolla att man talar sanning?

Finns det inga gränser för hur svettigt omdömeslös den politiska korrektheten kan bli?