PJ Anders Linder
Det är fel med avtal som låter chefer avgå och få pension vid 55 eller 60 års ålder, skriver Peter Norman och Tomas Nicolin på DN debatt. Om en chef vill sluta jobb före 65 bör det finansieras genom eget sparande.
Avtalsfrihet ska självklart gälla inom näringslivet. Men det är inte svårt att hålla med Norman och Nicolin: det blir väldigt knepigt med trovärdigheten när näringslivsföreträdare som tycker att människor ska jobba mer själva slutar mitt i medelåldern. Det är mycket bättre att bolag ger sina toppföreträdare riktigt bra löner än att tar aktiv del i att göra dem till pensionärer i förtid.