Arbetsgivare: ”Rösta på Romney – annars…”

Även om gårdagens presidentdebatt lämnade en del övrigt att önska – som exempelvis hårdare nypor från moderatorn Candy Crowley och mindre fokus på ekonomin, som ju faktiskt dominerade den tidigare debatten – så var det en klart mer livad och intressant tillställning än premiären.

Att Barack Obama skulle anamma en tuffare attityd (eller som det sägs i USA idag, ”got his mojo back”) var inte någon större överraskning. Men likväl lär det nog ha suttit en och annan republikansk vän och hoppats på motsatsen.

Som till exempelvis bröderna David och Charles Koch – listade av Forbes som USA:s fjärde rikaste jänkare med en förmögenhet på runt 31 miljarder dollar var och sedan länge finansiärer av Tea party-rörelsen.

Att herrarna bakom konglomeratet Koch Industries vill att Mitt Romney ska ta över chefsstolen i Vita Huset har de sedan länge gjort klart för omvärlden. Nu senast också för sina anställda.

Cirka 50 000 personer har fått ett mejl om var de uppmanas lägga sin röst i presidentvalet den 6 november.

I brevet, undertecknat av den operative chefen Dave Robertson, finns bland annat en utläggning om varför de anställda inte bör rösta på Barack Obama:

”Om vi väljer en kandidat som vill spendera hundratals miljarder lånade dollar för att betala kostsamma stimulanser till ett fåtal favoriserade kumpaner, öka den administrativa bördan för företagen, förhindra eller försena viktiga byggnadsprojekt och aktivt förhindra fri handel, så kan många av våra 50 000 anställda i USA och kontrakterade arbetstagare få se konsekvenser. Det är extremt viktigt att vi är välinformerade och insatta väljare. Vår framtid beror på det här.”

Mejlet rymmer också flera debattinlägg som bröderna Koch publicerat i The Wall Street Journal och New York Post. Där finns också en lapp som förklarar vilka kandidater som Koch-bröderna sympatiserar med förutom Mitt Romney och Paul Ryan.

Att som arbetsgivare lägga sig i politiken och försöka påverka de anställda är inte så ovanligt som man kan tro.

Ytterligare ett exempel hittar vi i Richard Lacks, vd på industriföretaget Lacks Enterprises. Han har uppmanat sina anställda att rösta på Mitt Romney eftersom högre skatter hotar om Barack Obama får fyra nya år vid makten. David Siegel, vd och grundare av turistföretaget Westgate Resort, är inne på ett liknande resonemang. I ett brev till sina anställda skriver han bland annat följande:

”I dagsläget utgör inte ekonomin något hot mot ditt jobb. Men vad som gör det är ytterligare fyra år med samma president. Naturligtvis kan inte jag som din arbetsgivare berätta för dig vem du ska rösta på.”

”Men om några nya skatter, som vår nuvarande president planerar, förverkligas kommer att drabba mig eller mitt företag så kommer jag inte att ha något annat val än att minska storleken på det här företaget. Istället för att låta det växa kommer jag att tvingas skära ned. Det innebär färre arbetstillfällen, minskade förmåner.”

För lite mer än en månad sedan kom också nyheten om att Federal Aviation Administration uppmanat sina anställda att rösta på Barack Obama om de ville behålla sina jobb.

Nyligen var jag själv i Ohios koldistrikt för att skildra hur de båda presidentkandidaterna slåss om väljarnas röster. I det republikanska nästet Beallsville – en by med ett par hundra invånare – var det rejält upprörda toner sedan Mitt Romney kommit på besök.

Ett flertal personer anställda av Murray Energy poserade vid tillfället bakom Mitt Romney när han talade från toppen av en gruva. De hade, enligt uppgifter, tvingats dit av arbetsgivaren, vilket gör att det var att betrakta som arbete. De anställda ska dock inte ha fått lön för sin medverkan.I Beallsville delades det därför ut lappar med uppmaning om ”rättvisa för kolarbetarna.”

Murray Energy drivs av Robert Murray som har skänkt över 1 miljon dollar till republikanska politiker och arrangerat flera välgörenhetsmiddagar för att stödja partiet.

Så här nöjd blir man när arbetsgivaren tvingar dig att visa politiskt stöd. Foto: Mary Altaffer/AP.