Företagen behåller de anställdas skattepengar

Att få ett storföretag att slå ner pålarna är alltid ett ekonomiskt rävspel. Det ges skattelättnader när det kommer till fastigheter och markförsäljning, det smids fram uppgörelser där företagen behöver betala ingen eller lite skatt till delstaten.

Hur företagen mjölkar systemet än mer?

Jo. Genom att med myndigheternas goda minne stoppa de anställdas skattepengar i sin egen ficka.

Det är Reuters som pekar på det smått uppseendeväckande i att mer än 2700 företag i 16 amerikanska delstater får behålla skattepengarna från hundratusentals anställda. Och det handlar inte om vilka företag som helst – flera väldigt lönsamma bjässar pekas ut. Där finns exempelvis amerikanska storföretag som Chrysler, Ford, General Electric, General Motors och Goldman Sachs, men också japanska Nissan och Toyota.

Totalt ska företagen ha behållit 5,5 miljarder dollar under närmare 20 års tid. Av dessa hänger 700 miljoner dollar samman med fjolåret , visar en rapport från Good Jobs First – en icke vinstdrivande organisation som sätter fokus på just skattefrågor.

Förvånande? Kanske egentligen inte.

Men snyggt och smidigt? Inte alls.

I exempelvis Illinois krävs det att ett företag hotar att lämna för att det ska få behålla de delstatliga skattepengarna. För företag som Continental, Chrysler, Ford, Mitsubishi, Motorola Mobility och Navistar innebär det att man på tio års tid har lyckats spara 346 miljoner dollar, uppger Reuters och pekar på att lastbilstillverkaren Navistar till och med kan sparka en fjärdedel av sina anställda men ändå stoppa 62,1 miljoner skattedollar i sin egen ficka.

Inte helt exemplariskt, som sagt.

Tar vi just Navistar som exempel så kanske inte 62,1 miljoner dollar är extremt mycket pengar. Men det är mer än inget, särskilt för en delstat som Illinois som har enorma problem med att betala sina räkningar och där omkring 1,8 miljoner invånare lever under fattigdomsgränsen. Och allt samtidigt som Navistar gjorde över 1 miljard kronor i vinst bara under fjolårets fjärde kvartal.