Karin Henriksson
WASHINGTON Måndagen är helgdag i USA, Labor Day.
– Den hånfulla påminnelsen om att detta landet en gång hedrade arbetare, inledde Harold Meyerson sin krönika i Washington Post häromdagen.
Meyerson är en av de få skribenterna som på allvar följer arbetsmarknadsfrågor och här länkar han till en essä i Harvard Business Review av William Lazonick. Rubriken lyder Vinster utan välfärd. Enligt Lazonicks forskning skedde en förändring i storföretagens beteende i början av 1980-talet – när mer och mer av vinsterna överfördes till aktieägarna, inte till investeringar, FoU, kapitalreserver eller som Meyerson säger ”God forbid, raises”, alltså lönehöjningar. Detta möjliggjordes bl a genom att Ronald Reagans SEC, Finansinspektionen, slopade alla restriktioner gällande företagens återköp av egna aktier.
o
Enligt arbetsmarknadsdepartementets Bureau of Labor Statistics senaste rapport var den fackliga anslutningsgraden 11,3 procent förra året, eller ungefär detsamma som 2012. Men siffran kan brytas ner till 35,3 procent bland offentliganställda och 6,7 procent i privata näringslivet.
o
Barack Obama håller tal på en facklig picknick i Wisconsin på måndagen. Kanske har arrangörerna följt centralfacket AFL-CIO:s köpguide om vilka obligatoriska inslag som tillverkas av fackligt ansluta livsmedelsarbetare.
o
Och, slutligen en sammanställning från tankesmedjan AEI om vad amerikaner tycker om sina jobb. Försiktig optimism och mindre oro, noteras det. Och så en siffra som kanske förvånar en svensk, nämligen att 59 procent är ”helnöjda” med antalet semesterdagar.