Chefer i tights

Högst upp från vänster: Henrik Bunge, vd för Adidas Sverige, anser att samtliga av hans 400 medarbetare har kapaciteten att ta över hans jobb. På Chef-frukosten på Operaterrassen mötte jag flera andra storbloggare, däribland underbaraste MarathonMia. Man kunde tydligt se vilka frukosttallrikar som tillhörde träningsbloggmaffian – man kan inte spara på krutet om man kutar mest hela tiden. Foto: Petra Månström.

I morse hade jag den stora äran att få bevista en löpfrukost arrangerad av tidningen Chef, där min fina vän och bloggkollega Maria jobbar. Hon hade bjudit in mig och ett gäng andra träningsbloggare att lyssna på bland andra Adidas Sverigechef Henrik Bunge, 37, som slagit världsrekord på skidor både till Nordpolen och Grönland och som amatör kom på 11:e plats av 36 000 tävlande i den 30 mil långa Vätternrundan. Hans motto är att ingenting är omöjligt och visst är man böjd att tro honom mot bakgrund av att han dessutom tog juristexamen fast han hatade juridik och blev vd på Adidas på rekordtid.

Vi fick veta att Adidas har en löptimme varje vecka, då stänger kontoret och de anställda är ute och springer. 85 procent av personalstaben har man lyckats få med på detta – det tycker jag är imponerande. Nu skulle man kunna invända och säga att Adidas ju är ett sportföretag och då är det väl självklart att de anställda tränar regelbundet, men så var det inte när Henrik började.

Några passager av föredraget satte sig lite extra och här är några tänkvärda citat från Henrik:

”Jag var så rädd för att misslyckas att jag inte vågade lyckas.”

”Det är skillnad på att vara bäst och göra sitt bästa.”

”Scanna av dina konkurrenter och bestäm dig för att göra allt lite bättre än dem.”

”Tre strategier som gäller för alla i hela organisationen: 1. Bestäm dig så kan du göra vad du vill – ha en tydlig målsättning. 2. Det kommer inte bli som du har tänkt dig. 3. Din mentala styrka är din starkaste tillgång.”

Henrik var grymt inspirerande och hade i mitt tycke helt rätt inställning till sin uppgift. Att måna om sina medarbetares hälsa och välmående och samtidigt få dem att tydligt se sin roll i företaget och på så sätt få dem engagerade är verkligen att se till helheten. Mer sådant i arbetslivet!

Off topic: Henrik Bunge och hans kollega Stefan Rehn kom inspringande i tights och höll sina respektive föredrag iklädda detta plagg. Respekt!

Det var inte utan att man gick väldigt stärkt ifrån den här frukosten. Nu har jag fått nya redskap som kommer göra att jag lyckas bättre på flera olika plan. Tack för en underbart inspirerande morgon, Maria!