Petra Månström
Berlin Marathon. Foto: Scanpix
På sin nystartade och mycket trevliga blogg om satsningen på Stockholm Marathon 2010 kommenterar Maria André en dansk artikel där det framkommer att man kan öka sina chanser att bli headhuntad om man i sitt cv nämner att man springer maratonlopp.
Enligt headhuntern (som själv är maratonlöpare) som uttalar sig i artikeln vittnar det faktum att man tränar inför en mara om självdisciplin och viljestyrka, något som uppfattas som en plus i kanten när hon läser ett cv.
Självklart är det de personliga kvalifikationerna som avgör i slutändan, men att i sitt cv ange att man är löpare borde alltså inte skada – snarare tvärtom.
Det jag funderar på är hur en headhunter som inte springer maror värderar informationen om att jag gillar att springa långt? Någon sådan uttalade sig nämligen inte i artikeln.
Finns det kanske några headhunters bland er läsare? Och om så är fallet – hur värderar ni informationen om att en jobbsökande springer maror?